五泉街道打造红色物业联盟“1447”运行模式

　　为切实打通服务壁垒，提升治理能力，五泉街道深入探索社区治理路径，以党建为引领，搭建起物业、社区、居民之间的桥梁，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台，使之既发挥物业服务功能，又发挥党建引领作用，真正打通党组织联系服务群众“最后一米”。

　　五泉街道以社工站为载体，以社工委为重要抓手，凝聚社工委委员、驻守干部、街道社区干部、退役军人、网格员及物业经理力量，探索“五泉街道红色物业联盟1447”运作模式，即成立“五泉街道红色物业联盟”1个平台，围绕打造红色阵地、激活红色细胞、组建红色队伍、扩展红色资源4项服务内容，构建五泉街道红色物业联盟总站（街道）——五泉街道红色物业联盟分站（社区社工委+驻守干部）——五泉街道红色物业服务驿站（社区党小组：物业经理+网格员）——五泉街道红管家志愿服务队（小区楼院）4级网格体系，吸纳党员+退役军人+楼院长+物业管家+社区社会组织+志愿者+小区居民7方力量组成“红管家”，共同发挥红色物业服务作用。通过凝聚多方力量，充分把党组织力量延伸至最基层，扎实推进党组织向物业公司、向楼院覆盖，畅通居民、物业公司、业主委员会、社区党组织之间的沟通渠道，进一步和谐邻里关系，提升治理能力。
　　街道组织红色物业联盟所有人员多次召开会议研究征求意见建议，结合实际情况，制定出“五泉街道红色物业联盟机构网络图、工作流程图、站点标识、人员袖套”，并结合每个社区特色，选取辖区优秀物业服务企业进行红色物业服务试点。2022年4月15日，五泉街道社区服务中心、五泉街道社工站兰州爱颐社工一起为社区书记、物业经理颁发了“五泉街道红色物业联盟分站”和“红色物业服务驿站”牌匾，将“五泉街道红管家志愿服务队”牌匾与“五泉街道红管家”袖套授予了小区楼院工作人员，此举标志着“五泉街道红色物业联盟1447”模式正式启动运行。
　　“五泉街道红色物业联盟”的出现是改善基层社会治理水平，推动城市基层党建往纵深发展的手段之一，打破了以前“各自为政”的社区治理困境，“1447”工作模式充分凝聚起党委、物业公司、业主委员会的强大合力，同时也是街道建立社工站参与基层社区治理的新探索与新模式。社工可以从政策法规宣传、环境卫生改善、邻里文化营造、特殊群体关怀、志愿服务开展、居民协商议事等方面入手，指导、协助社区、物业完善红色物业服务。

分享来源：新华网

http://www.gs.xinhuanet.com/shizhou/2022-04/21/c_1128582594.htm

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