摆问题，提对策。与会人员“面对面”沟通，“背靠背”交流，摆出问题，提出解决思路。针对火车站商圈流动党员较多、出资人与党组织书记交叉任职、党务工作者能力有待进一步加强等问题，火车站街道党工委书记周玲说：“火车站商圈将以‘学理论、抓活动、重帮扶’为准则，充分发挥党员夜校平台作用，加强党员商户、党务工作者教育培训，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入打造商圈党建联盟，打破区域内党的组织条块分割的局限，优化调整党组织设置，统筹建立街道党工委牵头，工商、税务部门及商户共同参与的商圈党建联席会制度，加强商圈内商户、企业交流互通，拓宽商户和流动人员利益诉求表达渠道，有效解决‘疑难杂症’。”区城建局物业管理办公室王晓光建议，面对城东区物业投诉多、服务质量不高、业主代表委员会不作为慢作为等问题，可推荐居民委员会成员担任业主代表委员会负责人，实行社区党组织、业主代表委员会、物业服务管理公司三方交叉任职，推动形成政府治理、社会调节和居民自治的良性互动。同时，“红色物业”党建要紧密结合物业服务管理公司实际，与服务和效益挂钩，为物业服务管理公司牵线搭桥，成立物业管理协会，凝聚合力，做到民主管理、民主监督。
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