合肥绿城玫瑰园：强化业主共治“幸福里” 塑造社区幸福力

　　建筑并非一砖一瓦的堆砌，而是美好生活的载体。绿城服务的守护，让“玫瑰园”的美好生活如期而至。
　　因此，我们愿意和业主共建幸福里，是出于一种信仰、一份情怀、一颗初心，如果没有业主对品质的追求，就没有绿城服务的发展；如果没有业主的信赖和支持，就没有绿城服务的壮大，业主的意见、建议、永远是我们得以持续发展的动力源泉。
　　“幸福里”是一个园区命运共同体，是一种主动融合的关系。
　　“让更多的业主参与到生活服务中来，每个人都能自治自为，人人都是服务者，人人都是被服务者。”2015年，绿城创始人宋卫平先生便已描述了他心中的“灿烂未来”。
　　他认为，在共建、共治的幸福家园中，业主才是主人，是园区的执权者和守护者，而绿城是点火器，是服务者和推动者，与业主共同建设美好生活。

　　党建引领打造“红色空间”
　　“幸福里”是绿城服务在党建引领下，以业主监督组织为主导，以“里长”组织为支撑，以业主共同参与为基础，以园区服务为执行单位，合力开展邻里守望、文明监督、爱心义工等方面的园区共治工作，倡导更多业主参与其中，让更多的业主享受幸福生活。
　　为此安徽绿城物业坚持“党建引领 社区治理”创新模式，成立党群服务中心、设置党员活动室和党务公告栏。认真开展主题党日活动，抓好党史学习教育党支部成立后，形成红色机制，保障工作落实，充分发挥党员力量，将党建引领融入小区管理。
　　此外安徽绿城物业在玫瑰园小区大力推进规范化建设，服务群众、宣传群众、凝聚群众，充分发挥党员力量，将党建引领融入小区管理，同时，在“七一”建党节来临之际，以实际行动向党的生日致敬。

　　加强“共建共治”完善服务
　　绿城服务坚持以安全共治为底，以品质共建为本，以人文共享为核心，稳稳筑牢业主生活品质。
　　“安居”才能“乐业”，安全保障一直是绿城玫瑰园物业服务中心的重头戏。
　　“幸福里”共建共治组织的诞生，让“绿城服务”的质量，敞开于业主们的监督检视之下。而合肥绿城玫瑰园生活服务中心也秉承着“真诚、善意、精致、完美”的服务理念，让业主感受“舒心、安全、和谐”的居住环境，更是在合肥分公司领导的带领下，成为合肥住宅小区的标杆项目。
　　在玫瑰园小区，“幸福里”就在巡查上有一套完整的规章制度：针对园区品质，由党支部牵头，服务中心组织统筹，开展幸福里主题巡查。此外还组建了一支由业主、物业保安等自发参与的急救队伍，培养社区的基础生命支持供给能力，给业主带去一份安心守护。
　　换句话说，每一位绿城业主都可以在“幸福里”中结识志同道合者，通过邻里守望、互助、共治平台增加与邻里的交流互动学习分享，实现资源和人脉的共享，还能为自己和邻里创造一种更美好、和谐，富有文化的园区生活氛围，更为社区、更为城市发展贡献自己的力量。可以让有爱心、有能力、有资源的业主有了归属感，可以形成一股合力。

　　打造共建共治共享新格局
　　为了打造“三位一体”共建共治共享新格局，“绿城幸福里”还专门制定了一套由社区党委、业委会、物业共同参与拟订，所有成员共同遵守的园区文明公约。文明公园以“幸福里”核心信条为主体，包括了高空抛物公约、文明装修公约、文明停车公约等。
　　此外还打造了为建设美好家园而形成的三方议事机制，机制实现与社区工作人员“双向进入、交叉任职”，不定时召开专项共治会议，让三方更好的融入到小区治理工作中。
　　一个社会的文明，必须是一个社区的文明，一个小区的文明组合而成的。绿城物业探索的“幸福里”模式，方向上是善向美的，但他的可持续的动力，除了自我愿力，公共服务的兴趣，可能还有一种整个社会的瞩目。
　　安徽商报融媒体记者 李萌/文 王士龙/摄

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