业委会体系的设计，一开始就给物业公司对其分化利用，留下了漏洞，首先没有社区主动介入，难产，同时也给小区别有用心的人，或物业公司刁难有机可乘。其次与物业公司责，权，利的极不对等，比喻其成员，无固定工资仅能以公益形式，从物业公司获取少量报酬，已失去工作独立性，本来是去监督物业，结果反过来必被物业控制利用。再者物业公司与业委会用人规则的双标，更打击了业主参与的积极性。多少年了，今天小区物业公司与业主矛盾日甚的现状，说明现行的业委会体制，已到了适应小区发展，而改变的时候了，关键一点就是必须体现党和政府领导下，让业主在小区当家作主，成为直接参与的小区管理，同工同酬，定岗定责不定人，实行能者上庸者下，一切摊在阳光下运行，全面监督资本主导下的有偿服务！[祈祷][祈祷][祈祷]
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