一个物业人的真实历程，希望对职场新人有所帮助

当然这些牵扯钱的的事情也非我一小小主管所能管的，姑且放下，最后公司给我的任务是培训，接近疯狂的培训，先是把各主管分批次调到集团集训，队列组训、消防技能、安全管控、风险评估预判、团队建设与管理，当然本人主要负责队列和消防这块的，安全管控和风险评估我部门老大亲自抓，团队建设由HR负责，主管级培训结束后，听取各主管的工作汇报，对重大问题项目进行整顿，结果这任务又交给我了，这阶段可以说是自己的有一成长阶段，每去一个几乎要瘫痪的项目，都会面对各种难题，业主停车不交费，乱停车、占车位，楼道对方杂物、违规的搭建，私自装修，更离谱的还碰到过业主醉酒闹事、失窃、起火、凶杀、跳楼的，可谓千奇百怪，但是楼主有颗强大的抗压内心，兵来将挡，水来土掩，跟着所属项目的经理练就一身本领，受尽了白眼和辱骂，没事，谁叫咱是物业人呢，能力在提升，经验在提升、眼界在提升，但是脸皮也在提升，一边做好服务一边挨着业主的骂，谁叫咱是物业人呢

就这样浑浑噩噩一年过去了，期间公司给我报了很多物业行业的培训班，反正不掏钱，只要有就去听，不管是否能懂，因为公司是打算让我历练段时间做项目经理的，后来时间久了，也感觉挺累的，感觉工资跟付出不成正比，期间找老总谈工资，说要加到5000，不然不干了，最后谈到4500就谈不下去了，死活不加，说我的工资已经是本岗位工资最高的了，大大超出了人资的薪酬架构，后来毅然辞职，自己去了深圳，应聘了万科、恒大和卓越物业，但都要求要有证，要有建筑消防初级证或物业经理证，对于一个苦逼的我来说，工作经验有，就是没证，最后卓越让我在那里做班长，本来应聘主管的，说先从班长做起，工资4700，管吃住，三个月后晋升看能力，这样的工资对于现在的我来说那绝对立马走人的节奏，当然我还是很绅士的委婉拒绝了，后来入职了一家总部在深圳的上市公司，也是主管，税后7000，被外派到上海区公司旗下的某项目前期物业主管，目前领导都比较看好，由于项目经理长期出差，虽然是主管但基本自己独立管理一个项目，再过几月领导说让我去管理新的楼盘，总之一句话，没有不受委屈的工作，你的能力才能决定你的薪资，自少我对物业行业很看好，月薪过万很平常，大部分都是拿年薪的

继续~~~

如果想从事这个行业，就得有颗强大的抗压内心，自己要钻，主动学习，又想舒服又想拿高工资那是不可能的，自己不主动去工作，即使有提升的岗位，领导也不会考虑你，作为一个职场新人，首先要展现你的特长，站住脚跟，要学会跟上级处理好关系，当然灰色收入嘛，说透明点，主管级都有灰色收入，不过也要看所属项目，油水最大的还是城市综合体和住宅带商业街的那种，都懂得，至于油水的多少，这个看个人能力

前辈能给个微信吗