花大量人力和财物力选出小区业委会，因有些人辞职而停...

　　答：这是个岀力不讨好，又不挣钱的工作，和农村基层工作一样，没有人愿意干，为什么？
　　因为，现在的人自私自利思想严重，缺失集体主义观念，各自为政，而业主委员会有不掌握经济实权，无法治裁那些不听话的业主，所以，所有的问矛盾，都集中在业主委员会头上，业主委员会就成了怨大头[呲牙][呲牙][捂脸][捂脸][捂脸]这就是基层工作的特点。

　　业主委员会成员就应该光明正大的给其发放工资，由全体业主共同公平竞争。
　　没有薪资的业主委员会成员，基本上都干不长久！
　　谁有那么多的时间长期去纯碎尽义务？干好了没有人说你好，稍有一点不能让个别人不满意就落寒颤，谁能长期坚持？
　　另外所有业主也应该充分认识到业主委员会是保护的业主共有的合法权益，而不是保护业主个人的非合法权益。

　　买个足球随便踢！

　　远离业主群，珍惜生命。物业管理接受物业科与社区的双重管理没事别掺合

　　首先要找出他们辞职的原因：
　　1.是业委会成员没有报酬，还是报酬过低？
　　2.是不是业委会的决策机制有问题，许多事情在业委会内部就很难作出有效的决定？
　　3.是不是业委会经常开一些毫无意义或毫无结果的会议？
　　4.是不是业委会作出的决定业主并不支持和执行，业委会成员觉得白忙活？
　　然后针对问题，提出解决办法。
　　你提的这个问题再一次证明所谓业主自治自己管理小区物业在实际当中是很难行得通的。
　　还是我之前说，许多人把搞一个组织想得过于简单了。
　　有的人会想，我们学生时代学生自己组织个活动很容易啊！抱这种想法的人不明白，学生时代组织活动，其组织者背后是有老师的权威支持的或背书的。而业委会中并无当然的权威，遇到谁也不服谁，谁也不妥协的情况，并没有一个能够一锤定音的权威。
　　能进业委会的人哪一个不是觉得自己很聪明，他凭什么要服别人？
　　我们许多人从小到大哪里学过讲道理、协商、妥协、表决、接受自己并不同意的意见（老师、父母、领导的压服不能算）？我们学校里讲的道理，是不讲逻辑和证据的，只是我说你听、你信。

　　中国的小区业委会，大多形同虚设，要么被物业公司所绑架，要么就是一盘散沙，行不成合力。

　　普通百姓生存区域不适合寄生行盘剥吸血百姓；应该清除物业寄生。
　　能停摆说明计划，衔接等没做到细化（我个人观点）

　　我们小区弄了七八年了，几波人前赴后继不屈不挠，都如今还是杳无音信，从中作梗者有物业、居委会、区物业办，以及社会混混。挑拨离间从中渔利者有个别业主。还有大多数人抱着与己无关的态度，致使业委会成立工作一拖再拖。所以业委会不成了也罢。

　　全部归街道社區管，物业业委會别想坑业主的血汗钱！

　　这就是业委会法规制度不健全带来的后果，物管条例定义业主委员会是群众自治组织，需有业主大会选举产生，业委会是业主大会执行机构，参选业主委员会委员带有自愿性质，没有强迫性，来去自由，选时信心满满，选后如坐针毡，干也不是，不干也不是，最终一辞了之。其原因：一是业主是一盘散沙，难以形成凝聚力，不涉及个人利益，难有关心小区事务的热心人；二是物业的长期强势，谁敢在小区主持公道，维护业主权益，谁就会遭受物业的打击报复，明里暗里破坏你家的设施设备，如用胶水堵你家门锁，给你车辆搞破坏，锁你家门禁卡，偷你家电动车、自行车等等，什么下三滥手段都能用上；三是带有个人目的参选进业委会，内外勾结，出卖业主利益，必然遭到业主抵制。要解决这个问题，首先要对业主委员会选举、物业选聘立法，明确业主委员会的职、权、利关系，依法选举，违法必究，其次要成立业主委员会监督组织，依法监督，从源头上阻止新的基层腐败源头，另外，要改革大社区体制，将社区治理和公益服务下沉到居民小区；最后，对外引来的物业管理制度进行深层改革，从顶层设计出真正符合中国特色的物业管理架构，既符合基层治理要求，又能真正服务人民的社区大物业管理体制，从根本上减轻人民物业费负担。